Zoals de resultaten van de onderhandelingen op tafel luggenbis der induikt slecht te noemen. Een spreiding van de loonsverhoging met als einddatum juli 2020. De verhogingen opgelegd door de overheid lopen we achter de feiten aan te hobbelen. 8 procent vanaf 01-01-2018 lijkt mij een logische datum. Dan kunnen ook de klappen in de toekomst misschien opvangen. 

FLO jaar daar willen ze in Den Haag niet aan. Omringende landen als België en Duitsland hebben dat wel geregeld voor zware beroepen. 

We worden weer niet serieus genomen niet door de werkgever en ook niet door de bonden. Bij de laatste ga ik mijn lidmaatschap opzeggen. 

Dit is het slechtste resultaat wat je niet had kunnen bedenken

#6: - Slecht CAO 

Niet te snel conclusies trekken. Het onderhandelingsresultaat is zeker niet het onderste uit de kan, maar er wel 1 om nader in gesprek te gaan met elkaar.

wat wordt bedoeld met het anders inhoud (ruimte) kunnen geven voor oudere werknemers aan hun functie met behoud van salaris... ik lees daarin: het ontzien van oudere werknemers!

welke mogelijkheden bestaan er IKV het nieuwe werken?

mbt het financiële plaatje heb ik nog de vraag hoe zich eea verhoudt met het algemene huidige en toekomstige baten- en lastenplaatje....

kortom, er zijn vragen (en wellicht nog meer-) die eerst opheldering verdienen.

dan pas oordelen volgens mij..

blijf dus (nog even-) binnenboord