POLITIE-CAO 2015
Neem contact op met de schrijver van de petitie
De politie-agent neemt een bijzondere plaats in bij de RVU-regeling. De huidige discussie omtrent de RVU wordt veralgemeniseerd, en is aan het vertroebelen!
2024-09-17 10:13:23De discussie omtrent de RVU is aan het “vertroebelen”. Er wordt voorbijgegaan aan de bijzondere positie die de politie inneemt. De politie-agent die met 60 jaar met FLO kon, moet niet 2 jaar, maar 7 jaar en 3 maanden langer doorwerken. Ik kan het mis hebben, maar ik heb dit nog bij geen enkele talkshow of discussie gehoord. Het zou goed zijn om dat, tijdens iedere discussie met betrekking tot dat onderwerp, in de media te benoemen!
(link, knippen en plakken wanneer je hem niet direct vanuit deze locatie kunt openen)
Namens het Platform Bezorgde Dienders en Burgers
Dolf Mauritz
Platform Bezorgde Dienders
ACTIE VOOR PERMANENTE RVU-REGELING POLITIE
2024-03-07 13:02:33Beste collega's,
Eind 2025 komt er een einde aan de tijdelijke RVU-regeling voor de politie. Pogingen om die regeling permanent te maken lijken geen gehoor te vinden.
Dat impliceert dat de dienders die geen gebruik meer kunnen maken van de huidige regeling, het vak met onvermijdbaar verzwarende werkomstadigheden, moeten blijven uitoefenen tot de leeftijd van 67 jaar en 4 maanden. Naar verwachting zal die leeftijd later gefaseerd verder worden verhoogd.
Via onderstaande link verwijs ik jullie naar de door de bonden georganiseerde grote actie, op 27 maart 2024 in Den Haag, met als doel om bij het Kabinet en het Parlement tussen de oren te krijgen dat dat Ongezond, Onveilig en Ondankbaar is!
Ook de jongere collega's voor wie dat moment nog ver weg lijkt maar er eens zal zijn (en wie weet tot hoever de AOW-leeftijd dan verhoogd is), worden hierbij uitgenodigd. Meld je aan en geef eventueel aan waar je op de bus naar Den Haag wil/kunt stappen.
Met collegiale groet namens het Platform Bezorgde Dienders,
Dolf Mauritz
Platform Bezorgde Dienders
Crowdfunding voor weduwe van collega.
2022-07-01 16:22:44
Hierbij wend ik mij tot jullie met een bijzonder bericht. Het gaat niet over pensioen of een rechtspositioneel aspect maar een verzoek vanuit de politiefamilie.
Na een korte maar heftige ziekte, is onlangs onze sympathieke collega Cor Breuker overleden op de leeftijd van 47 jaar. Cor liet zijn vrouw Sanne en dochtertje Lieke van 1,5 jaar achter.
Toen Cor totaal onverwacht de heftige diagnose kreeg, werd er in kleine kring een crowdfunding gestart met het doel om € 10.000 bij elkaar te krijgen, zodat Cor met zijn gezinnetje nog de reis zou kunnen maken, die zij voor ogen hadden in de toekomst. Mocht dat niet meer mogelijk zijn, dan kon het geld gebruikt worden als spaarpot voor de toekomstige ontwikkeling van de kleine Lieke.
Helaas werd dat laatste de wrange realiteit en werd de behandeling van de ziekte ingehaald door de tijd. Drie weken na een emotionele bevordering tot brigadier, overleed Cor onverwacht in het bijzijn van Sanne en Lieke in hun woning.
Na een indrukwekkende afscheidsdienst met beperkte korpseer en grote belangstelling, werd Cor in familiekring begraven.
De teller van de crowdfundingsactie bleef daarna staan op € 8500.- Een mooi bedrag.
Maar wat zou het fijn zijn wanneer wij als politiefamilie dat bedrag nog wat zouden kunnen verhogen! Vandaar dat wij besloten hebben om de kring van crowdfunding via dit medium te vergroten.
Niets kan het gemis van Cor wegnemen, maar wellicht kunnen we wel de pijn van dat gemis wat verzachten en een mooie aanzet verzorgen voor o.a. de studie van de kleine Lieke. Voel je tot niets verplicht, maar ik weet zeker dat we daar mensen blij mee maken. Het zijn de kleine dingen die het doen!
Via onderstaande link kom je bij de door Cynthia Schouten opgestarte inzamelingsactie :
www.gofundme.com/f/herinneringen-maken?utm_campaign=p_cp+share-sheet&utm_medium=copy_link_all&utm_source=customer
Alvast dank!
Namens het Platform Bezorgde Dienders & Burgers
Dolf Mauritz.
www.bezorgdedienders.nl
Platform Bezorgde Dienders
Brief aan informateurs en onderhandelaars
2021-12-11 13:45:55Collega's,
Het heeft er alle schijn van dat de politie er in het nieuwe regeerakkoord wederom bekaaid van af komt.
Reden waarom wij als Platform Bezorgde Dienders deze week een brief hebben gestuurd naar de informateurs, onderhandelaars en Kamerfracties.
Via onderstaande link is de brief te lezen.
http://www.bezorgdedienders.nl/brief-aan-informateurs-en-onderhandelaars/
We hebben de eerste uitnodiging al binnen.
Met vriendelijke groet,
Namens het Platform Bezorgde Dienders & Burgers
Dolf Mauritz (Voorzitter)
Platform Bezorgde Dienders
De stille meerderheid...
2020-07-10 11:52:16
Platform Bezorgde Dienders
www.bezorgdedienders.nl
info@bezorgdedienders.nl
0623 - 114039
Collega’s,
Het overlijden van George Floyd, na zijn aanhouding in Minneapolis, heeft grote impact op het politiewerk overal in de wereld. Dat is niet in de laatste plaats het gevolg van de sociale media waarop politie-agenten worden uitgemaakt voor racisten en zelfs moordenaars.
Diverse organisaties in de wereld misbruiken het voorval en hebben demonstraties tegen raciale ongelijkheid 'gekaapt' om zo ook de politie daarvoor verantwoordelijk te maken en menen daarom hun geweld tegen de politie en maatschappij in zijn algemeenheid te kunnen legitimeren.
In tegenstelling tot de politie krijgen zij ook ruim podia in de nieuswitems. Dat de politie die mogelijkheid veel minder krijgt voelt niet goed.
Wij hebben gemeend ook een tegengeluid te moeten laten horen en via onderstaande link open je de column 'De stille minderheid' op onze website.
Platform Bezorgde Dienders
NIEUWE CAO. GRAAG UW/JOUW REACTIE VOOR 29 MEI 2020 OP VOORSTEL PLATFORM BEZORGDE DIENDERS
2020-05-23 13:15:26Het is mogelijk dat u deze aankondiging al via onze petitie 'No man left behind' heeft ontvangen. In dat geval excuses voor de 'overlast'.
Om het bereik te vergroten hebben wij de aankondiging ook via deze petitie verzonden.
Platform Bezorgde Dienders
www.bezorgdedienders.nl
info@bezorgdedienders.nl
0623 - 114039
Collega’s,
We beleven bizarre tijden.
Door een ‘onzichtbare vijand’ uit volkomen onverwachte hoek, spatten vermeende zekerheden als een zeepbel uit elkaar. Van veel gewone dingen werd, nu zij niet meer binnen handbereik liggen, ineens duidelijk dat zij best bijzonder waren.
De mensen in de zorg kregen het buitenproportioneel zwaar te verduren. Maar ook voor onze collega’s was er naast de risico’s die ons vak kent, plotseling die onzichtbare vijand waardoor het fysieke optreden van de diender in de samenleving moest veranderen. Letterlijk en figuurlijk afstandelijker. Maar ook nu wordt er van die diender verwacht dat hij/zij die stap vooruit doet, waar de burger stappen achteruit doet. De praktijk heeft uitgewezen dat collega’s van ons als gevolg daarvan besmet konden worden met het coronavirus.
Ondertussen tikt de tijd langzaam maar zeker door en nadert het moment dat, ondanks bovengenoemde omstandigheden, de politievakorganisaties met elkaar gaan bespreken met welk eisenpakket zij de komende CAO-onderhandelingen in zullen gaan.
Volgens vooraanstaande economen heeft onze economie in verhouding tot de meeste andere Europese lidstaten, aardig wat vlees op de botten. Dat neemt niet weg dat ons land waarschijnlijk op alle fronten een tijd van krimp tegemoet zal gaan, met gevolgen die ook op alle fronten voelbaar zullen worden. In dat licht is het niet ondenkbaar dat de CAO-onderhandelingen een gecompliceerder verloop zullen hebben dan eerder werd verwacht.
Zoals jullie weten zijn wij als Platform Bezorgde Dienders (PBD), geen vakorganisatie en hebben derhalve ook geen plaats aan de onderhandelingstafel. Wel zijn we inmiddels een bekend gremium geworden, in onze organisatie, bij de 2e Kamer en de media. (Google ter info eens op: Platform Bezorgde Dienders / Tweede Kamer).
In dat kader waren wij als PBD op 14 februari 2017, met het aanbieden van de petitie “No man left behind” (Politie-agent tot max. 62 jaar) met inmiddels 23.000 handtekeningen, de katalysator voor een door de politiebond ingediend burgerinitiatief. Later volgden de onderhandelingen over mogelijkheden voor vroegpensioen, speciaal voor onze beroepsgroep. De uitkomst daarvan werd overigens met gemengde gevoelens ontvangen.
Naar aanleiding van de komende CAO-onderhandelingen willen wij het volgende met jullie delen:
Inmiddels kennen de meesten van ons Dr. Diederik Gommers, de bekende autoriteit op het gebied van de Intensieve zorg. Wekenlang deed hij iedere avond in een actualiteitenprogramma en bij de wekelijkse persconferenties in de 2e Kamer, verslag over de stand van zaken op de IC-afdelingen van de ziekenhuizen.
Wanneer een beroepsgroep in de schijnwerpers komt en men ziet wat het werk van die beroepsgroep werkelijk inhoudt, dan klinkt ineens de roep om waardering. Niet alleen in de vorm van handenklappen, maar ook in de vorm van een salaris dat recht doet aan dat belastende werk. Tijdens één van de uitzendingen kwam dat onderwerp ter sprake.
Dr. Gommers gaf toen aan dat men bij onderhandelingen over salariëring, voor de gehele beroepsgroep klakkeloos hetzelfde percentage van salarisverhoging hanteerde. Hij vond dat eigenlijk niet reëel ten opzichte van de mensen lager in de organisatie, die het vaak al niet te breed hebben en toch in de frontlinie staan.
Wanneer bij CAO-onderhandelingen jaren achtereen de salarissen van al de medewerkers met een gelijk percentage wordt verhoogd, leidt dat tot steeds groter wordende inkomensverschillen tussen de hoogst- en laagstbetaalden van dezelfde organisatie.
Het is simpel: 5% van 2000 = 100 en 5% van 7000 = 350. Natuurlijk zal de fiscale afdracht van die 350 Euro groter zijn, maar het uiteindelijke netto bedrag zal altijd beduidend hoger zijn dan wat er overblijft van 100 Euro.
Gommers roerde een punt aan dat ons als PBD al jaren bezighoudt en waarover wij in één van de eerdere aankondigingen al eens een voorstel deden. Wij ontvingen daar toen veel positieve reacties op. Helaas ook enkele minder fraaie.
Een looneis in de vorm van een verhoging van het maandsalaris met een gelijk netto bedrag voor iedere medewerker, is een optie. Daarbij gaat iedere medewerker erop vooruit en de kloof tussen de hoogst- en laagstbetaalden wordt niet vergroot. Ook daarbij is er de mogelijkheid dat de werkgever de afgesproken verhoging gedurende de looptijd gefaseerd toekent.
In 2007 kwam één van de politiebonden met een dergelijk voorstel. De verschillen tussen de eisenpakketten van de politiebonden en een gebrekkige bereidheid tot samenwerking, waren er toen vermoedelijk de oorzaak van, dat het voorstel sneuvelde nog voor het serieus aan de onderhandelingstafel kon worden besproken. De toenmalige minister van BZK spinde daar garen bij.
De politiebonden lijken nu meer besef te hebben van de noodzaak om samen op te trekken. Ons inziens heeft een voorstel als bovengenoemde optie, dan ook een grotere kans van slagen om daadwerkelijk meegenomen te worden naar de onderhandelingstafel.
Wij zijn benieuwd hoe jullie tegenover deze optie staan en vragen jullie hierbij om dat voor 29 mei 2020 (het moment dat de eerste voorbespreking tussen de vakbonden plaatsvindt) bij ons aan te geven op het volgende mailadres:
De uitkomst zullen wij dan met de bonden delen.
Tot slot:
Wij schreven al over de te verwachten tijd van krimp over de hele maatschappelijke linie. Veel mensen die werkzaam zijn in de burgermaatschappij/het bedrijfsleven, ondervinden daar nu reeds de gevolgen van. Ook de overheidsorganen zullen niet buiten schot blijven.
Het is niet ondenkbaar dat onze werkgever met een ‘tegenbod’ zal komen dat neerkomt op de ‘nullijn’. Als PBD pleiten wij er in ieder geval voor om de schouders, die in de zin van onregelmatige werktijden de zwaarste lasten dragen, eerlijk te belonen.
Als gevolg van het personeelsbeleid in de afgelopen decennia, heeft onze organisatie nu te maken met aanzienlijke vergrijzing. Veel oudere medewerkers doen een beroep op arbeidsvoorwaarden, waardoor zij bijvoorbeeld geen nacht- en piketdiensten meer draaien. In die zin is de organisatie niet meer in balans en draait de ‘jongere categorie’ collega’s veel nachtdiensten doordat deze niet meer evenredig verdeeld kunnen worden.
Wij pleiten er voor, dat tegenover deze zwaardere belasting, die grote impact heeft op de gezondheid en privéleven van de diender, de onregelmatigheidstoeslag in ieder geval substantieel wordt verhoogd.
Alvast dank voor jullie reactie!
Platform Bezorgde Dienders, Dolf Mauritz
HANDIGE TIP VAN COLLEGA OM AAN TE MELDEN
2019-03-07 19:38:25Via onderstaande link is het mogelijk om aan te melden voor vervoer naar Den Haag.
https://surveys.enalyzer.com/?pid=hifb3pek
Platform Bezorgde Dienders
KOM 18 MAART 2019 NAAR DEN HAAG!
2019-03-05 22:20:54(Bericht n.a.v. petitie Politie-agent tot max. 62, voor een zo groot mogelijk bereik ook via deze petitie)
Platform Bezorgde Dienders
www.bezorgdedienders.nl
bezorgdedienders@gmail.com
Collega’s
Daar er geen toestemming is om via het intranet van de politie, collega’s te informeren omtrent de door de bonden georganiseerde actiedag op 18 maart 2019 voor een rechtvaardiger pensioen, zijn wij als Platform Bezorgde Dienders gevraagd om via dit medium daar aandacht voor te vragen. Daar voldoen wij bij deze aan.
Ook in de achterliggende weken is weer gebleken dat er voor maatschappelijke doelen onverwacht grote sommen geld beschikbaar blijken te zijn. Daarnaast zitten de pensioenfondsen méér dan vol. Het Kabinet houdt echter de hand op de knip waar het gaat om te komen tot eerlijker pensioenen, in het bijzonder die van de Politie.
Wanneer de door de D66-Minister Koolmees voorgestelde stelselwijziging uitgevoerd zal worden, dan is het de verwachting dat we voor de komende 40 jaar worden opgezadeld met een pensioensysteem dat, ook voor de huidige categorie jonge collega’s, ongunstig zal zijn.
Als gevolg van wat er op dit moment door “de politiek” geregeld is, zullen collega’s geboren vanaf het jaar 1994, moeten werken tot 71 jaar en 3 maanden. De inzet van de Politievakbonden op dit moment is:
· AOW leeftijd maximaal 66 jaar. Zodat je gezond met pensioen kunt en ook nog kunt genieten van je welverdiende oude dag. Dat voorkomt ook een enorme stijging van uitval door ziekte en dus van uitkeringslasten.
· Boete van 52% er af om zo per sector, zware en hoog risico beroepen, afspraken te kunnen maken om eerder te kunnen stoppen met werken.
· Pensioenregels die indexering mogelijk maken. Nederland heeft het beste pensioenstelsel van de wereld maar de strengste regels voor indexering. Dat kan anders!
De gezamenlijke bonden organiseren voor verschillende beroepsgroepen de actiedag op 18 maart a.s. om daarmee aan het Kabinet aan te geven dat men het zat is om aan het lijntje gehouden te worden. Met name op die dag is “DE MACHT VAN HET GETAL” uitermate van belang.
Mede door de uniformen is de politie daarbij de meest in het oog springende beroepsgroep. Op dit moment blijft het aantal aanmeldingen van politiecollega’s echter sterk achter bij de aanmeldingen vanuit andere beroepsgroepen.Daarmee wordt een signaal afgegeven dat niet overeenkomt met hetgeen er leeft op de werkvloer.
Daarom nogmaals hierbij de oproep om op maandag 18 maart a.s. naar Den Haag te komen, om aan “de politiek” te laten te zien dat het ook de Politie ernst is!
Tot slot wil ik wederom opmerken dat het verlagen van de AOW-leeftijd naar 66 jaar, voor ons als platform een eerste stap is naar een FLO van 62 jaar voor de uitvoerende politietaken, waar wij ook via andere kanalen aandacht voor zullen blijven vragen!
Namens het Platform Bezorgde Dienders,
Dolf Mauritz
(Voorzitter)
(Kijk voor info mbt de organisatie van de actiedag op de sites van de politiebonden)
Platform Bezorgde Dienders
VERWIJZING NAAR REACTIE N.A.V. PRINCIPE-AKKOORD
2018-09-14 22:09:59Collega's / Belangstellenden,
(Voor de zekerheid ook even via deze petitie)
Klik op onderstaande link (of kopieer) om de laatste aankondiging bij de petitie "Politie-agent tot max 62 jaar" te lezen als reactie naar aanleiding van het principe-akkoord tussen vakbonden en werkgever.
https://www.petities24.com/a/161453?a=2
De petitie kan nog steeds ondertekend worden.
Met vriendelijke groet namens het Platform Bezorgde Dienders,
Dolf Mauritz
(Voorzitter)
Platform Bezorgde Dienders
VERWIJZING NAAR AANKONDIGING
2018-07-09 17:45:52Collega's / Belangstellenden,
Lees aankondiging 24 op de link https://www.petities24.com/politieagent_tot_max_62_jaar
Betreft een open brief aan onze MP Mark Rutte. Vandaag hebben wij de brief verzonden en via Facebook aandacht gevraagd.
Platform Bezorgde Dienders