Lang leve de tijdelijke docent?!
Opmerkingen
#203
Er schandalig omgegaan wordt met mensen en kapitaal: zowel met de tijdelijke werknemers bij hogescholen, als met de toekomstige mensen van dit land die het land verder moeten brengen en leiden in de toekomst.(Utrecht, 2018-12-12)
#205
Omdat ikzelf ook gevangen zit in de fuik van een tijdelijke docent 4 functie (UvA) en het nodig acht dat alle Universiteiten kritisch gaan kijken hoe momenteel het onderwijs tot stand komt en hierin de positie van de docenten verbeteren(Utrecht, 2018-12-12)
#208
Ik teken omdat ik als student m'n favoriete docenten zag vertrekken en niet snapte waarom. Ze leverden zo'n belangrijke bijdrage aan de vakgroep en de studie, dus het voelde heel oneerlijk dat ze weg moesten. Achteraf bleek het te maken te hebben met de flexcontracten. Zonde!!(Utrecht, 2018-12-12)
#216
Ik ben tegen uitbuiting.(Groningen, 2018-12-13)
#217
Ik vind het schandalig dat know how en ervaring van juniordocenten aan de universiteit na drie of vier jaar per definitie worden weggesmeten. Zowel voor de docenten als voor de studenten betekent dat een enorm kwaliteitsverlies. Volkomen onnodig, heel onwenselijk en zeer kwalijk omdat de universiteit hiermee voor een dubbeltje op de eerste rang wil zitten.(GRONINGEN, 2018-12-13)
#220
Ik teken omdat ik vind dat continuïteit in universitair onderwijs van levensbelang is voor de opleiding van studenten.Daarbij vind ik Robbie Voss een mooie lul.
(Utrecht, 2018-12-14)
#238
Robbie voss moet blijven.(Doetinchem, 2018-12-17)
#243
Omdat ik het eens ben met de kapitaalvernietiging en ik graag zou zien dat in ieder geval een aantal docenten in vaste dienst zouden komen.(Utrecht, 2018-12-18)
#245
Robbie is de bom, give the man a job, en dan bedoel ik een fatsoenlijk contract.(Utrecht, 2018-12-19)
#247
Docent met tijdelijke aanstellingen aan de UU, UvA en aan het CvA.(Amsterdam, 2018-12-24)
#268
Tijdelijke docenten het hart vormen van veel opleidingen. Ze zijn er voor de studenten en streven continue naar het beste onderwijs door zichzelf en cursussen continue te verbeteren.(Eindhoven, 2019-01-11)
#270
De tijdelijke docent niet meer tijdelijk moet zijn. Naast een onderzoeksinstituut is de universiteit ook een onderwijsinstituut!(Utrecht, 2019-01-11)
#275
De kwaliteit van het onderwijs in het geding is.(Utrecht, 2019-01-11)
#276
Onder andere:Mensen meer zekerheid geven, waardoor meer rust, meer kwaliteit, meer collegialiteit en minder burn-out.
Tegengaan kennis- en kapitaalvernietiging.
Continuïteit scheppen, waardoor meer ruimte om onderwijs te verbeteren.
(Leiden, 2019-01-11)
#282
Ik goed onderwijs, met docenten in alle leeftijdscategorieën, van niet te overschatten belang vind.(Uterecht, 2019-01-11)
#287
Ik teken deze petitie omdat ik zelf met deze situatie te maken heb gehad en nu niet meer werkzaam ben aan de Universiteit Utrecht.(Ede, 2019-01-14)
#289
Ik teken omdat ik te veel collega's heb gezien die na hun zeer gewaarde inzet de deur gewezen werd. Waardering voor goed werk hoort in vorm van vaste aanstellingen met een toekomstperspectief uitgedrukt teworden, niet alleen mooie worden en een bos bloemen als afscheidscadeau.(De Bilt, 2019-01-14)
#291
Ik teken omdat ik zelf jarenlang als tijdelijk docent heb gewerkt aan de UU, de UvA en recentelijk de OU. De problemen ken ik dus maar al te goed: hard werken, geen perspectief en amper waardering.(Den Haag, 2019-01-14)
#295
Alls COR-lid van de UvA weet ik dat het tijdelijke karakter van veel aanstellingen, i.h.b. die van de docent 3 en 4, een weerbarstig dossier is.(Houten, 2019-01-17)
#303
Goede docenten zijn van essencele belang om te kwaliteit in het onderwijs te behouden(Utrecht, 2019-01-18)
#318
De noodzaak voor blijvende aandacht voor kwaliteitswaarborging van het onderwijs onderschrijf ik van harte.Daarnaast zijn de mate van werkdruk en de bereidheid van leidinggevenden om de juniordocent bij te staan in de toekomstplannen m.i. sterk afhankelijk van de afdeling waar iemand werkt. Heldere richtlijnen zouden het voor zowel juniordocent als management duidelijker maken, wat wederzijds verwacht mag worden.
(Utrecht, 2019-01-22)
#326
Ik teken omdat ik van mening ben dat de UU talent aan zich moet willen binden, ook als dat talent zich alleen op onderwijsactiviteiten richt. Het is fantastisch als bevlogen docenten kennis kunnen overdragen en studenten kunnen enthousiasmeren. Ik denk dat een onderzoeksprofiel en een onderwijsprofiel verschillende competenties vraagt, waarvan ik mij afvraag óf deze in één persoon kunnen zitten. Uitzonderingen daargelaten, maar we moeten niet inzetten op de uitzonderingen. Liever zou ik zien dat elke UU medewerker op zijn talenten ingezet wordt, waarbij de energiebronnen maximaal benut worden en stressfactoren verminderen (volgens hoogleraar Schaufeli dé ideale aanpak) en het werkplezier verhoogt. Laat onderzoekers onderzoek doen, laat docenten les geven én laat ze met elkaar praten zodat het onderzoek en haar resultaten wél in de klas en lesstof terecht komt. En voor degenen die beide kunnen en willen, van harte welkom!(Utrecht, 2019-01-23)
#328
Ik teken omdat ik vind dat (jonge) docenten de gelegenheid moeten krijgen om aan hun carrière te werken en een toekomst op te bouwen. Als ze noodgedwongen van de ene universiteit naar de andere moeten hoppen, gaat dat niet.(Culemborg, 2019-01-25)
#332
De voordelen voor het bedrijfsleven, studenten en docenten zijn evident!(Leychert, 2019-01-28)
#340
Ik teken omdat ik zie hoe dit beleid niet goed is voor de draaideurdocenten, niet voor hun collega's en ook niet voor de kwaliteit van onderwijs.(Rotterdam, 2019-02-04)
#345
Talent moet behouden worden. De investeringen goed te kunnen doceren moet niet al na 3 jaar in de sloot terecht komen.(uUtrecht, 2019-02-08)
#357
Ik teken omdat ik tijdens mijn studie heb gemerkt wat voor effect de onzekerheid heeft op het onderwijs.(Utrecht, 2019-02-10)
#363
Alle universiteiten van Nederland zich deze kwestie zouden moeten aantrekken.(Amsterdam, 2019-02-10)
#372
Ik ben zelf drie jaar juniordocent geweest en herken veel van de genoemde problematiek.(Amsterdam, 2019-02-11)
#373
Ik teken omdat ik het belangrijk vind dat goede docenten hun vak kunnen uitoefenen zonder constante stress om het vinden van een baan. Dit komt niemand ten goede en laat de onderwijskwaliteit verder dalen.(Amsterdam, 2019-02-11)
#374
ik merk!(amsterdam, 2019-02-11)
#380
Als oud-student van de UU en als docent in het voortgezet onderwijs vind ik goed onderwijs voor de positie van Nederland en de Nederlandse wetenschap in de wereld essentieel.(Oosterhout, 2019-02-12)
#381
Ik ben het van harte eens met deze petitie. Jonge docenten verdienen beter. Hoewel het hier gaat om junior WP, zou ik graag willen pleiten voor de status van Vaardighedendocenten aan de Nederlandse universiteiten. Zij zitten in hetzelfde schuitje(Groningen , 2019-02-12)
#386
De juniordocenten zijn naar mijn idee stukken beter dan sommige vaste docenten. Ze snappen wat meer onze logica en kunnen goed uitleggen.(utrecht, 2019-02-19)
#387
Ik vind dat docenten recht hebben op zekerheid en een toekomst, dat zij de waardering krijgen voor het werkelijk prachtige werk dat zij doen, dat zij het gevoel hebben er te mogen zijn en een plek verdienen op de universiteit waar zij doceren, dat zij een gezin kunnen starten en een huisje kunnen kopen als zij dat willen, dat zij geen stress meer ervaren hoe het volgend jaar moet, dat zij zich kunnen verzetten tegen de universiteit wanneer dat nodig is ipv te gehoorzamen aangezien zij zich geen kritiek kunnen veroorloven door de precaire conditie waarin zij zich bevinden. Lieve docenten, jullie verdienen zo veel beter dan wat jullie geboden wordt. Weet dat wij studenten achter jullie staan en met jullie strijden waar dat kan!(Amsterdam, 2019-02-21)
#397
Ik ook tijdelijke aanstellingen krijg als gepassioneerd docente terwijl er bij mijn vorige faculteit ondertussen tekorten waren en ik zelfs gevraagd werd om te komen werken! Maar nee dat kon toch ineens niet doir tijdelijk contract regelement en het universiteits brede beleid dat in deze functie geen vaste contracten mochten worden gegeven....!(Den haag, 2019-03-11)
#399
Ik teken omdat ik werkzaam ben als tijdelijk aangestelde juniordocent en mij volledig kan vinden in ze door WOinActie geleverde kritiek.(Amsterdam, 2019-03-12)