AAFisc - Polyvalentie

Opmerkingen

#1005

Ik teken omdat ik akkoord ben dat polyvalentie geen goede zaak is en het evident is dat je maar in één van beide materies goed je werk kan doen.

(KMO controle Ieper, 2017-03-23)

#1013

De werkdruk is zéér hoog voor KMO controle t.o.v.
KMO Beheer en dit allemaal voor dezelfde wedde. Momenteel cursus BTW aan het volgen moet al mijn vrije tijd 's avonds en mijn 4/5 dag opofferen voor rond te geraken voor de aangekondigde controles. 3 dagen cursus en 1 dag controle, of vrije dag thuis of cursus. Er wordt totaal met niets rekening gehouden er is géén privé leven meer na de uren. Algemene opmerkingen van de (polyvalente) cursisten BTW. Je kunt je niet specialiseren in alle materies, onze eigen materie is al moeilijk genoeg. De controleurs zijn een uitstervend ras aan het worden die waarschijnlijk hun pensioen niet zullen halen door de toenemende stres. Zouden we niet beter allemaal in de toren in Brussel gaan werken. Daar weten ze het allemaal goed uit te leggen. Maar wij als controleur moeten wel het geloof gaan verkondigen tegenover de belastingplichtigen en die lachen ons vierkantig uit , in ons gezicht.
Het enige wat aan de ambtenaren wordt gevraagd is steeds maar inleveren van hun wedde.

(Aalst, 2017-03-23)

#1021

Ik teken omdat ik akkoord ga met de verzuchtingen die heersen.

(kortrijk, 2017-03-23)

#1039

Ik teken omdat de overheid met deze manier van handelen zichzelf niet ernstig neemt. Het lijkt er dan ook op dat de bedoeling vooral is dat het niet efficient MAG functioneren

(TONGEREN, 2017-03-23)

#1044

NIVEAU 4 WORDT OVERAL GEPASSEERD

(WESTENDE, 2017-03-23)

#1050

ik onderteken omdat
1°de werkdruk te hoog is
2°polivalentie van iedereen(personeel boven de 60 jaar krijgt
de kans niet om cursussen te volgen-moeten wel ook btw doen?-
3° controle op controle(dwz. onze teamchef controleert bepaalde dossiers,maar deze worden dan ook door andere teamchefs gecontroleerd).waar is het vertrouwen?

(kmo gent 7, 2017-03-23)

#1061

omdat wij geen robotten zijn die je simpelweg kan upgraden om dan te beweren dat we polyvalent zijn!

(Brussel, 2017-03-24)

#1062

Ik teken omdat ik er rotsvast van overtuigd ben dat ik onmogelijk op korte tot middellange termijn even kwaliteitsvol werk kan afleveren binnen een andere materie. Ervaring is niet op te vangen door vorming.

(Dendermonde, 2017-03-24)

#1067

omdat ik als nederlandstalige ambtenaar met opleiding directe belastingen op een centrale dienst werk waar ik dossiers btw moet behandelen zonder een basisopleiding btw te hebben gekregen.

(9300 Aalst, 2017-03-24)

#1072

niet akkoord ga met de wijze van werken - veel te hoge werkdruk - veel te weinig personeel - geen praktijkgerichte opleidingen voorzien - polyvalentie werkt NIET!!!!!!!

(genk, 2017-03-24)

#1082

Omdat ik de polyvalentie zoals ze op het ogenblik gevraagd wordt niet haalbaar is en tegenstrijdig met de huidige evoluties in de maatschappij, waar we naar meer en meer specialisaties overgaan en op Financiën willen we naar een polyvalentie gaan in plaats van verder te specialiseren per onderdeel.

(MECHELEN, 2017-03-24)

#1085

Het niveau van polyvalentie dat men vraagt niet te bereiken is. Het duurt jaren om zich in één vakgebeid in te werken. Meerdere disciplines beheersen is niet rendabel.

(Maasmechelen, 2017-03-24)

#1086

Ik werk sinds 1980 aan de directe belastingen, maar de werkdruk is nog nooit zó hoog geweest als nu !

(Centrum Particulieren Gent, team 2 beheer, 2017-03-24)

#1087

Ik stel vast dat de werkdruk steeds toeneemt en dat de massa informatie die we moeten verwerken bijna niet meer bij te houden is.

(Centrum Partikulieren Gent, Team 2, 2017-03-24)

#1088

polyvalentie absurd is : in de privésector specialiseert men, gezien de complexiteit van de te behandelen materie;
wie de materie BTW, VenB en PB beheerst, daarnaast ook nog conclusies dient te schrijven, kan gaan pleiten en bovendien op de hoogte is van de nieuwste (kantoor) informatici, is volgens mij een superambtenaar, welke aan de andere kant van de tafel heel wat meer te rapen heeft (firmawagen, groepsverzekering, maaltijd of ecocheques...).

(HERENTALS, 2017-03-24)

#1091

Ik werk sinds 1980 aan de directe belastingen, maar de werkdruk is nog nooit zó hoog geweest als nu.

(Centrum particulieren Gent, team 2 beheer, 2017-03-24)

#1092

Men onredelijke eisen begint op te leggen aan het personeel terwijl er NIETS tegenover staat, integendeel

(Lummen, 2017-03-24)

#1104

Wat thans van de medewerkers wordt verlangd is niet meer redelijk. Er wordt geen rekening gehouden met de situatie op de werkvloer (o.a. schrijnend personeelsgebrek).

(Mechelsesteenweg 260 3020 Herent, 2017-03-27)

#1119

Meerdere materies beheersen is een utopie. Dit heeft de prive reeds bewezen. Men zou beter de nationale fiscale wetgeving vereenvoudigen en niet/minder toegeven aan bemiddelde 'drukkings belangengroepen' en personeel aan te werven ipv alles in de kap van de ambtenaar en de bevolking te schuiven.

(9100 Sint-Niklaas, 2017-03-27)

#1123

Als halftijdstewerkgestelde na langdurige ziekteperiode nog eens polyvalentie vragen, werkt zeker de reintegratie niet in de hand.

(diest, 2017-03-27)

#1125

Deze polyvalentie is problematisch voor de meerderheid van het personeel en is beslist door een manager die totaal geen voeling heeft met de dagelijkse werking in de praktijk

(Schoten, 2017-03-27)

#1128

volledige individuele polyvalentie is onrealistisch en een discrepantie met kwalitatief werk en correcte en objectieve dienstverlening naar het publiek

(CENTRUM KMO AALSTOO, 2017-03-27)

#1132

Ik teken omdat ik er van overtuigd ben dat polyvalentie in een wereld van toenemende specialisatie (zeker inzake fiscaliteit) nefast is voor de expertise van taxatieagenten

(Brussel, 2017-03-28)

#1135

ik teken uit solidariteit met de collega's

(NOGA Brussel, 2017-03-28)

#1144

Omdat ik het eens ben met de geschetste problematiek

(Kortrijk, 2017-03-29)

#1146

polyvalentie als controlerende deskundige ambtenaar is niet mogelijk vanwege de complexiteit van de materie. Een basiskennis is onvoldoende om in discussie te gaan met specialisten.

(KMO Aalst controle 7, 2017-03-29)

#1157

Het opleggen van polyvalentie is een zoveelste teken van de onkunde/slechte wil (schrappen wat niet past) van bepaalde mensen die het voor het zeggen hebben, ver weg van de almaar toenemende complexiteit van fiscale controles. Deze beslissing doet de arbeidsvreugde van velen ongekende toppen scheren (ironisch bedoeld). De lagere supplementen die daaruit zullen volgen kunnen dezelfde mensen dan toeschrijven aan de toegenomen compliance van de belastingplichtigen, sorry, klanten.

(centrum GO Brussel, 2017-03-31)

#1164

ik teken omdat de polyvalentie onaanvaardbaar is, de werkdruk voor de ambenaren elk jaar groter wordt en alle mutatie- en andere regels overboord gegooid worden

(kortrijk = plaats tewerkstelling, 2017-04-03)

#1166

een topvoetballer geen topbasketballer is

(Tielt-Winge, 2017-04-05)