BRANDBRIEF AAN INFORMATEUR, KAMERFRACTIES EN KORPSCHEF

Collega’s,

Ik wil jullie hierbij nogmaals hartelijk danken voor jullie belangstelling die ik op welke wijze dan ook, na mijn dienstongeval mocht ervaren. Gelukkig loop ik sinds twee weken zonder krukken en ben ik dus weer wat mobieler. In de tweede helft van het jaar volgt er nog een operatie aan de enkel met daarna een revalidatie en dan moet het weer goedkomen.

Het lijkt wellicht wat stil geweest rond de petitie “Politieagent tot max 62”. Nadat we met diverse gremia gesprekken hebben gevoerd, hebben we het moment afgewacht om de volgende “stap te zetten” en dat was gisteren. Het was de eerste dag dat de Kabinetsonderhandelingen serieus van start gingen.

Voor ons was dat aanleiding om de “brandbrief” die al enige tijd klaar was, zowel per post als per mail te zenden aan de informateur, onderhandelaars, Kamerfracties en onze korpschef. Het is een brief die voor de gemiddelde diender best lang zal zijn. In de politiek is men daar aan gewend en men wordt graag uitgebreid geïnformeerd.

Naast het onderwerp “politie-agent tot max 62” komen er nog twee andere items aan de orde, die ons vak in zijn algemeenheid raken. Vanwege de lengte van de brief is hij niet in deze aankondiging vermeld, maar hij is te lezen en van commentaar te voorzien op onze site www.bezorgdedienders.nl .

We hebben even gespeeld met de gedachte om de brief als openbare brief naar de media te zenden. Afhankelijk wat de reacties zijn (ook van onze vakbonden!) kan dat wellicht een volgende stap zijn. We houden jullie op de hoogte.

Met een hartelijke groet,

namens het Platform Bezorgde Dienders,

Dolf Mauritz

PUBLICATIE OP ONZE WEBSITE FLO OP 62!

Beste collega's en belangstellenden,

In reactie op de verlofspaarregeling waarover op dit moment gesproken wordt, hebben wij een publicatie geplaatst op onze website www.bezorgdedienders.nl   (Mogelijkheid tot vermelden van reacties)

Met hartelijke groet,

Namens het Platform Bezorgde Dienders,
Dolf Mauritz

VERLOFSPAREN WEDEROM EEN SIGAAR UIT EIGEN, TOCH AL SLECHT GEVULDE DOOS

Beste collega’s,

Met het aanbieden van de petitie “No man left behind”, heeft onze pensioenleeftijd aandacht gegenereerd, zowel binnen de politieorganisatie alsook bij “de politiek”. Daarnaast kunnen wij ons niet aan de indruk onttrekken dat het voor enkele vakbonden aanleiding was om het onderwerp een prominente plaats te geven op de agenda voor de komende CAO-onderhandelingen.

Er werd ons verteld dat die aandacht mede het gevolg was van het grote aantal steunbetuigingen. Hierbij willen wij jullie daarvoor dan ook hartelijk danken! Het geeft aan dat we met elkaar in staat zijn om de aandacht te vragen die we verdienen.

Inmiddels hebben wij overleg gehad met de kersverse woordvoerder V&J Chris van Dam van het CDA en de directeur HRM van ons korps. Beiden namen de moeite om, ivm mijn beperkte mobiliteit als gevolg van een dienstongeval, naar mijn woning te komen en daar met het platform te overleggen.

Zoals jullie weten hebben wij in de petitie verzocht om te bewerkstelligen dat:

De regeling Functioneel Leeftijdsontslag weer ingevoerd wordt en dat de uitvoerende politiemensen tot de leeftijd van 62 jaar hun beroep uitoefenen, met een daarbij behorende passende financiële regeling tot het moment dat de AOW-leeftijd is bereikt;

Er drastisch wordt geïnvesteerd op de instroom van nieuwe collega’s om de uitstroom in de nabije toekomst te compenseren.

De FLO-regeling waarmee de meeste van ons hun loopbaan begonnen zijn, is eigenlijk “geruisloos van tafel gegaan”. Daarvoor in de plaats kwamen regelingen waarvan een aantal inmiddels door verschillende Kabinetten weer om zeep zijn geholpen. Dat heeft er toe geleid dat het vertrouwen in de overheid als onze werkgever, sterk is afgenomen wanneer het gaat om het zich houden aan gemaakte afspraken.

Daarnaast kregen collega’s het verwijt dat zij het geld, dat zij zelf moesten sparen om eerder met pensioen te kunnen, opgesoupeerd hadden en vervolgens klaagden dat zij niet eerder konden stoppen met werken. Er wordt dan voorbij gegaan aan het feit dat veel collega’s zich daartoe genoodzaakt zagen doordat de politie jaren op de nullijn stond, terwijl de inflatie steeg.  

Kort na de oprichting van het platform bezorgde dienders hebben wij er vanaf 2010 bij onze organisatie en bij de politiek in de breedste zin, op aangedrongen om de FLO-leeftijd van de diender op 62 jaar te stellen. In dat kader hebben wij ook gewezen op het feit dat een geringe instroom van studenten in de toekomst voor problemen zou zorgen.

Er werd echter nimmer gereageerd op dat geluid vanaf de werkvloer en in een ongebreidelde bezuinigingsdrang werden opleidingscentra gesloten. Ook voor het jaar 2017 is afgesproken dat er slechts 1068 nieuwe studenten aangenomen mogen worden. In de wetenschap dat er binnen afzienbare tijd duizenden collega’s de pensioenleeftijd bereiken, is dat een druppel op een gloeiende plaat.

Het heeft er de schijn van dat de pensioenleeftijd van de diender nu plotseling op diverse agenda’s staat en momenteel wordt er gesproken over de regeling verlofsparen die op 1 juli 2018 in werking zou moeten treden.Wij vrezen dat het wederom gaat uitmonden in een uitruilprocedure, waarbij verworven rechten worden ingeruild voor nieuwe arbeidsvoorwaarden/regels.

Wij hebben in het verleden al zoveel ingeleverd zoals, Dienst GVP, pensioen op basis van laatstgenoten salaris, diverse bijzonder verlofdagen etc. en andere bestaande voorwaarden zoals RPU werden versoberd. Al deze maatregelen waren voor de diender voelbaar in de portemonnee. Compensatie daarvoor in de vorm van een 13e maand en later de OVW-punten, was dan ook hard nodig.

Wij beseffen dat terugdraaien vele malen ingewikkelder is dan tegenhouden zoals dat bij defensie, brandweer en ambulance wel is gebeurd. Stel dat het nieuwe Kabinet ermee zou instemmen dat de FLO-leeftijd voor de politie per 1 januari 2018 op 62 gesteld zou worden, dan heeft de organisatie vanaf dat moment een groot probleem, omdat er op dat moment al duizenden collega’s 62 jaar of ouder zijn en dat betekent per 01-01-2018 duizenden vacatures. Het probleem waarvoor wij als platform al vanaf 2010 aandacht hebben gevraagd.

Of dat opgelost kan worden en hoe, daarover zal door diverse belanghebbenden/ betrokken instanties, overleg gevoerd moeten worden. De omvang van de problematiek maakt dat het niet eenvoudig zal zijn, maar alleen al voor de volgende generaties is er de plicht om dat te doen.

In de uitzending van EénVandaag van 10 april j.l. werd medegedeeld dat economisch ontwikkelingen ertoe hebben geleid dat er 11 Miljard Euro extra beschikbaar is. Het zou mooi zijn wanneer de politie als dienstbare en waakzame organisatie in deze maatschappij, daarin kan meedelen.

Tot slot:

Ledenraadplegingen in het verleden hebben uitgewezen dat men weliswaar spreekt van volle zalen (helaas staan de vakbondsmedewerkers ook wel eens voor halfvolle zalen), maar dat het totale aantal collega’s dat de moeite neemt c.q. in de gelegenheid is om dergelijke bijeenkomsten bij te wonen, slechts een fractie is van de vermoedelijk bijna 60.000 collega’s die lid zijn van een vakbond.

Wanneer je bedenkt dat van die fractie ook nog eens de meningen verdeeld zijn, dan moet je concluderen dat op basis van de uitslag van stemmingen van slechts een uitermate klein deel van de medewerkers, er besluiten worden genomen. Wellicht is dat reden om eens te onderzoeken of er op een andere wijze gestemd zou kunnen worden, waarbij een representatief deel van de organisatie zijn mening geeft.

De teller voor ondersteuning van de petitie “No man left behind” gaat inmiddels richting de 21.000. Duizenden collega’s hebben in een bijgevoegde persoonlijke reactie aangegeven dat zij weer een FLO-regeling wensen, vergelijkbaar met die zoals die er in het verleden was, waarbij de diender tot de leeftijd van 60 jaar moest werken, of kon stoppen na 40 dienstjaren wanneer dat moment voor de leeftijd van 60 werd bereikt.

Als platform roepen wij het nieuwe Kabinet dan ook op om gevolg te geven aan de “eisen” zoals die in de genoemde petitie zijn verwoord.   Wat ons betreft kan de verplichting zoals die toen gold, om te stoppen wanneer dat moment is bereikt, achterwege blijven indien collega’s om welke reden dan ook toch de wens hebben om langer door te blijven werken.

Platform Bezorgde Dienders,

Dolf Mauritz

GAAN DE OGEN OPEN BIJ SOMMIGE GREMIA ?

Collega's / belangstellenden,

Het heeft er de schijn van dat wij met z’n allen toch wat in beweging gebracht hebben. Vandaag was het onderwerp uitgebreid in het NOS-journaal. Gremia die in eerste instantie van mening waren dat er voor het FLO van destijds goede regelingen in de plaats waren gekomen, melden nu dat 40 jaar politiewerk of tot de leeftijd van 60 jaar, het maximaal haalbare is. Anders gaat het ten koste van de veiligheid van de diender zelf en van de burger.

Zoals ik reeds meldde heb ik tijdens de overhandiging van de petitie aangegeven dat de beperkingen van een diender boven de 60 jaar, o.a. tot uiting komen bij de jaarlijkse FVT-toets. De ironie wil dat ik twee dagen later zelf de FVT-toets liep en daarbij mijn enkel/onderbeen op een vervelende wijze brak. Op dinsdag 28-02 staat de operatie gepland.

Ik ben dus even minder mobiel, maar dat neemt niet weg dat we als platform de ontwikkelingen nauwlettend zullen blijven volgen en deel zullen nemen aan de geplande overleggen waarvoor wij op basis van de petitie zijn uitgenodigd. Daarnaast kan er veel geregisseerd worden vanachter het beeldscherm.

Met vriendelijke groeten,

Platform Bezorgde Dienders,
Dolf Mauritz

OVERHANDIGING PETITIE AAN COMMISSIE V&J

Beste collega’s en belangstellenden,

Zoals jullie weten hebben wij inmiddels de petitie “No man left behind” overhandigd aan de commissie V&J van de 2e Kamer. Ik heb begrepen dat er een aantal collega’s de moeite hebben genomen om bij de overhandiging van de petitie aanwezig te zijn, maar niet toegelaten werden in het 2e Kamer-gebouw als gevolg van handhaving van beveiligingsprotocollen door het beveiligingsbedrijf dat daar in het gebouw over gaat.

Die beveiligingsmensen doen hun werk, maar het geeft aan hoe knellend protocollen kunnen werken en dat het soms afleert om zelf te denken. Bovendien was er door de comm. V&J naar ons gecommuniceerd dat er naast de genodigden van ons platform (6 mensen) andere collega’s de overhandiging van de petitie konden bijwonen, maar dat zij zich bij de publieksingang moesten melden. Dat zou aan de beveiliging worden doorgegeven. Kennelijk is daar wat misgegaan.

Toen dat bij ons bekend werd, heb ik de secretaris van de comm V&J gevraagd daarin te bemiddelen. Die is naar de publieksingang gegaan en heeft kunnen organiseren dat het aantal mensen dat daar nog stond, met voorrang naar binnen mocht. Een groot aantal collega’s was echter al vertrokken. Wij vonden dat uitermate vervelend!

Wij stellen het zeer op prijs dat collega’s de moeite namen om de reis te maken (ik begreep, sommigen zelfs op hun vrije dag). Wanneer je dan vervolgens niet naar binnen mag, is dat een teleurstelling voor diegenen die de moeite namen om aanwezig te zijn en zeker ook voor ons als platform.

Het was goed te merken dat het verkiezingstijd is, want wij waren niet de enigen die een petitie kwamen overhandigen. We waren dan ook gebonden aan een redelijk strak schema.

Onder de vele reacties die wij de afgelopen tijd ontvingen bevond zich o.a. een bericht van een collega die schreef dat hij op 14 februari zijn 62e verjaardag vierde, maar dat hij samen met zijn vrouw bij het aanbieden van de petitie aanwezig wilde zijn. Hij was gelukkig binnen! Ik ben de overhandiging van de petitie gestart met het feliciteren van Gerrit Brouwer en hem een goede fles wijn te overhandigen. Dat leverde hem in ieder geval al applaus en felicitaties van de commissie op.

Onderstaand treffen jullie de tekst die ik zo ongeveer heb uitgesproken voor het overhandigen van de petitie aan de commissie:

Op deze mooie zonnige dag, waarop veel mensen hun al dan niet stille liefde verrassen, zijn wij naar Den Haag gekomen om u te verrassen. Dank dat u ons wilde ontvangen.

Eigenlijk verwachten wij overigens niet dat wij u verrassen, want het onderwerp waar het over gaat is best actueel op dit moment. Het gaat er namelijk over in welke beroepen er sprake is van verzwarende werkomstandigheden en welke pensioenleeftijd daaraan gekoppeld zou moeten worden. In dat kader hebben al veel beroepen de revue gepasseerd, behalve de politie. Daarom hebben wij die handschoen zelf opgepakt.

Decennia lang was er bij de politie sprake van een FLO op 60-jarige leeftijd. Op een gegeven moment werd dat losgelaten en kwamen er allerlei regelingen die er in het kort op neerkomen dat de diender zelf daarin kon voorzien en dmv spaarsystemen eerder dan op de leeftijd van 65 jaar zou kunnen stoppen. Veel van deze regelingen zijn later echter gesneuveld in de bezuinigingsdrang van de verschillende Kabinetten.

Voortschrijdend inzicht heeft geleerd dat het politiewerk boven de leeftijd van 62 jaar niet meer op een acceptabele wijze te doen is. Dat komt o.a. tot uiting bij de jaarlijkse Fit- en vaardigheidstoets die afgelegd moet worden. Daarbij wordt tegen oudere agenten nogal eens gezegd: Je hoeft hem niet binnen de tijd te lopen, als je hem maar uitloopt. Dan kunnen we hem in ieder geval afvinken. Ziet u het al voor zich: Een slachtoffer dat zegt, je hoeft die boef niet te pakken, als je er in ieder geval maar achteraan loopt.

Wij beseffen dat terugdraaien ingewikkelder is dan tegenhouden, zoals dat bij andere beroepsgroepen wel is gebeurd en dat het terugdraaien financiële consequenties zal hebben. We spreken hier echter niet over een HSL-lijn, Betuwelijn of tunnel die miljarden duurder zijn uitgevallen dan begroot en waar geld voor was.

Nee, we hebben het hier over mensen die loyaal zijn aan hun werk en dat graag zouden willen doen op een wijze die van hun verwacht wordt, maar dat op een bepaalde leeftijd niet meer kunnen. Je bent iets aan het doen waarvan het hoofd zegt dat het moet, maar waarvan het lichaam (en soms ook de geest) zegt dat het niet meer kan.

Dat hebben wij verwoord in de petitie die wij u hierbij graag willen overhandigen.

Na het overhandigen hebben wij met de Kamerleden afzonderlijk gesproken. Tja, het is natuurlijk verkiezingstijd, maar wij vonden in ieder geval een luisterend oor en instemmende reacties.

Voor ons is het hier echter niet mee afgelopen. Het is duidelijk dat we smeulende as hebben aangewakkerd tot een vuur omdat er inmiddels al bijna 20.000 mensen “daarin geblazen hebben”!

Wij willen er voor waken dat dit vuur weer een hoopje as gaat worden en hebben begrepen dat de politiebonden ACP en ANPV, met wellicht wat nuanceverschillen, daarin samen willen optrekken. Ook van de directie HRM van de landelijke korpsleiding hebben wij inmiddels een uitnodiging ontvangen om te overleggen op welke wijze we elkaar tot een hand en een voet kunnen zijn.

Wij beseffen dat er nog een weg te gaan is, maar nu we op die weg zitten, zullen we daar niet meer van af gaan!

Dank voor jullie ondersteuning, die we zo hard nodig hebben.

Met hartelijke groeten,

Platform Bezorgde Dienders,
Dolf Mauritz (voorzitter)

Ps

Na plaatsing van dit onderwerp op intranet kwamen er in 1 dag weer bijna 1000 ondersteuningen bij. Dat geeft aan dat veel collegae er nog niet van wisten. Aangezien het onderwerp snel van de eerste pagina zal verdwijnen, daarom hierbij nogmaals het verzoek om onderstaande link ruim onder de aandacht te brengen.

https://www.petities24.com/politieagent_tot_max_62_jaar

(het best te openen in Google Chrome en/of op stand alone ivm de beveiliging van sommige “dienstsystemen”)

NIEUWS !

Collega’s en belangstellenden,

Op dinsdag 14 februari a.s. (de dag waarop veel mensen aangenaam verrast worden) omstreeks 13:15 uur kunnen wij de petitie “No man left behind” inclusief digitale steunbetuigingen, in de grote hal van het 2e Kamergebouw overhandigen aan de commissie V&J.

Wij hadden graag een actie met bussen etc. willen organiseren, maar zoals jullie weten zijn wij geen vakbond (wij ontvingen overigens diverse verzoeken om dat te worden) en was het voor ons niet mogelijk om op korte termijn, over voldoende financiële middelen te beschikken. Bovendien moet de organiserende instantie aan allerlei voorwaarden voldoen waarvoor ook financiën nodig zijn.

Bij de uitnodiging door de commissie ontvingen wij een z.g. handreiking, waarin de gedragsregels m.b.t. het overhandigen van een petitie bij de 2e Kamer zijn beschreven. De overhandiging vindt plaats in de grote hal (met die lange roltrappen) van de 2e Kamer en wel bij de borstbeelden die opgesteld staan nabij de ingang vanaf het Plein.

Normaal gesproken is het zo dat een petitie wordt aangeboden door platform, stichting, vereniging etc. en worden er max 8 personen van het betreffende gremium uitgenodigd.

Naar aanleiding van verzoeken van collega’s om ook bij de overhandiging aanwezig te zijn, hebben wij contact opgenomen met de griffier en de vraag gesteld of het mogelijk was, dat er meerdere collega’s bij de overhandiging aanwezig zouden zijn. Gisteren werd ik teruggebeld met de mededeling dat men overleg had gepleegd en dat men dat geen bezwaar vond, maar dat die collega’s zich dienen te melden bij de publieksingang.

Het staat iedereen vrij om een bezoek te brengen aan het 2e Kamergebouw maar er vindt wel een veiligheidsonderzoek aan kleding plaats. Na het passeren van de toegangscontrole kom je in de grote hal en kan je richting de borstbeelden lopen waar de bijeenkomst van de commissie plaatsvindt en waar ook de leden van het Platform Bezorgde Dienders zijn.

In verband met de beveiligingsprocedures (persoons- en bagagescan en legitimatiecontrole (RBW of ID) wordt je verzocht om  op tijd aanwezig te zijn indien je de overhandiging van de petitie bij wil wonen.

Datum                  : Dinsdag 14 februari 2017

Tijdstip                 : 13:15 uur

Locatie                  : 2e Kamer Den Haag

Publieksingang      : Lange Poten 4,

Parkeergelegenheid        : Onder Het Plein (voor de 2e Kamer) of bij het Malieveld (ongeveer 10 min.)

Vanaf het station Den Haag Centraal is het ong. 8 minuten lopen naar Het Plein en de Lange Poten.

GEZIEN DE DISCUSSIE IN DE TWEEDE KAMER OVER DE PENSIOENLEEFTIJD IN COMBINATIE MET ZWARE BEROEPEN, WAAR ALLES WORDT GENOEMD BEHALVE DE POLITIE, IS DE TIJD RIJP DAT OOK WIJ VAN ONS LATEN HOREN.

Dank voor jullie support!

Namens het Platform Bezorgde Dienders,

Dolf Mauritz.

Ps

Ook na de overhandiging van de petitie blijft deze online met de mogelijkheid om digitaal te ondersteunen.

AANBIEDING PETITIE AANGEVRAAGD BIJ CIE V&J.

Zeer gewaardeerde collega’s/ondersteuners,

Hartelijk dank voor de warme reacties (ook de vele persoonlijke berichten die niet voor iedereen zichtbaar zijn) op de laatste aankondiging. Het gaat op het moment niet heel hard meer, maar de teller loopt toch gestaag door en we gaan naar de 19.000. Wij ontvangen nog steeds berichten van collega’s die schrijven “dat niemand bij hen van de petitie wist” en verzoeken om meer bekendheid daaraan te geven. De verspreiding via de systemen binnen de organisatie blijft altijd lastig, daar er altijd mensen zijn die vinden dat de communicatiesystemen van de organisatie daar niet voor zijn. Daar hebben we helaas mee te dealen. Desalniettemin is 19.000 al een representatief aantal.

Die mening was ook de adjunct-griffier bij de commissie van V&J toegedaan, waar wij inmiddels de aanvraag tot overhandiging van de petitie hebben ingediend. Op 23 januari a.s. vergadert de commissie en neemt dan een besluit of en op welke datum de petitie kan worden aangeboden. Het is de verwachting dat het op een dinsdag tussen 13:00 en 14:00 uur zal zijn en in ieder geval voor 24 februari 2017.

Daarnaast is het zo dat voor dergelijke aangelegenheden er bij diverse instanties (waaronder politie/gemeente) toestemming/vergunning aangevraagd moet worden. Zodra de definitieve datum van aanbieden bekend is, zal daarover via een aankondiging worden gecommuniceerd.

Zoals eerder aangegeven hopen wij dat wij daar niet alleen als platform staan, maar dat er in de hal van de 2e Kamer een respectabel aantal dienders aanwezig zal zijn. Wanneer wij de financiële middelen ter beschikking zouden hebben, dan zouden we graag vervoer organiseren, maar tot dit moment hebben wij die mogelijkheid nog niet.

In dat kader is het wellicht goed om te vermelden dat wij als Platform Bezorgde Dienders, veel van onze werkzaamheden in vrije tijd verrichten en qua financiën afhankelijk zijn van onze “eigen portemonnee”. Dit schrijven wij niet om te klagen, maar om aan te geven dat onze mogelijkheden wat dat betreft beperkt zijn. De successen die wij af en toe behalen (ook bij de politiek) compenseren dat gegeven gelukkig.

We beraden ons erover of het mogelijk is om via een soort Crowdfunding-achtige actie, financiën te organiseren waardoor het mogelijk is om bijvoorbeeld een aantal bussen in te huren. Wij beschikken over verschillende mediacontacten die op de hoogte zijn van de petitie en al gevraagd hebben om hen in te seinen zodra de datum van aanbieden van de petitie bekend is.

Op het moment is het verlagen van de leeftijd tot wanneer dat werk op een acceptabele wijze kan doen, bijzonder actueel. In de 2e Kamer wordt gedebatteerd over de verzwarende werkomstandigheden van diverse beroepsgroepen zoals in de bouw etc. maar de politie komt in dat rijtje niet voor. Met alle respect voor de andere beroepsgroepen, MAAR DAT KAN NIET WAAR ZIJN! Dat laten we toch niet zomaar gebeuren. Ook wij moeten nu aan de weg timmeren en niet als schapen naar de slachtbank.

Het aantal dienders dat bij het aanbieden van de petitie aanwezig zal zijn is mede van belang voor de “waarde” die de politiek aan onze actie zal hechten. Wij rekenen op jullie komst.

Met hartelijke groeten,

Namens het Platform Bezorgde Dienders
Dolf Mauritz (Voorzitter)

(Met enige regelmaat schrijf ik een column voor de site van de Stichting Maatschappij en Veiligheid. Ongeveer twee jaar geleden schreef ik column mbt ouderenbeleid bij de politie. Enkele fragmenten daaruit heb ik ook in de petitie verwoord. Voor de geïnteresseerden heb ik de column hieronder bijgevoegd)  

Langer doorwerken maakt ouderenbeleid noodzakelijk.

Toen ik onlangs in de auto onderweg was, luisterde ik naar het live verslag van een spannende schaatswedstrijd tussen Bob de Jong en Jorrit Bergsma. De verslaggever sprak over “de veteraan” Bob de Jong. Ik dacht toen: “Bob de Jong? Veteraan? Die is toch pas 36?” Tegelijkertijd besefte ik dat de titel veteraan niet gebonden is aan leeftijd van de persoon, maar meer gerelateerd is aan de leeftijd waarop iemand nog een bepaald beroep uitoefent of kan uitoefenen.

Een schaatser of voetballer die in mijn ogen nog best jong is, kan al wel “over de top zijn”. Hij wordt steeds minder “een partij” voor zijn tegenstander. Die tegenstander houdt er geen rekening mee dat zijn opponent niet meer kan doen waar hij vroeger toe in staat was. Sterker nog, die tegenstander zou daarvan profiteren en het zou hem op voorsprong brengen. Op relatief jonge leeftijd (in sommige gevallen al voordat zij 30 jaar oud zijn) stoppen mensen van die beroepsgroep daarom ook met het beoefenen van die sport. Logisch, want het gaat niet meer.

Zo zijn er voor diverse beroepsgroepen zoals de politie, brandweer, ambulancepersoneel etc. in het verleden afspraken gemaakt over de leeftijd, tot welke het werk nog op een acceptabele wijze uitgeoefend zou kunnen worden. Voor de politieagent betekende dat: Werken tot het einde van je 60ste levensjaar of max. 40 dienstjaren. Dat laatste hield in dat je op de leeftijd van 58 jaar met Functioneel Leeftijd Ontslag kon gaan wanneer je op je 18e bij de politie begonnen was. De reden/oorzaak daarvoor is vergelijkbaar met die van de sporter.

De crimineel houdt er ook geen rekening mee dat “zijn opponent”, de agent, eigenlijk te oud is om nog snel over schuttingen te klimmen en/of fysiek de nodige weerstand te bieden. De crimineel gaat niet aardiger tegen die oude agent doen omdat die al zoveel krassen op zijn ziel heeft. Integendeel, evenals die sporter (maar wel met een heel andere intentie) zal hij er gebruik van maken en zal het hem op voorsprong brengen en de agent dus op achterstand.

De toenemende kennis in de medische wetenschap, maakt het mogelijk dat de gemiddelde leeftijd waarop mensen overlijden hoger wordt. De medische wetenschap is tegenwoordig tot veel in staat. (Ouderdoms)kwalen worden beter beheersbaar door medicijnen en/of behandelingen. Dat is mooi, maar het wil niet per definitie zeggen dat de vitaliteit van die oudere mensen ook toeneemt. Evenmin is het vanzelfsprekend dat de leeftijd van 67 jaar wordt bereikt. Zowel de lichamelijke als de geestelijke belasting eist bij veel politiemensen helaas vaak eerder zijn tol. 

Omdat de beroepsbevolking krimpt en de bevolkingsgroep die aanspraak maakt op de pensioenpot en AOW steeds groter wordt, is het noodzakelijk dat mensen langer doorwerken. De overheid stimuleert dit door de positie van ouderen op de arbeidsmarkt te verbeteren. De leeftijd waarop iemand recht heeft op een AOW-uitkering, gaat geleidelijk omhoog. Het huidige Kabinet wil de AOW-leeftijd in stappen verhogen naar 66 jaar en later tot 67 jaar. Wij begrijpen dat mechanisme, maar zijn van mening dat het niet klakkeloos overgezet kan worden op iedere beroepsgroep, evenmin als dat voor sporters het geval is.

Wij hebben zorgen over de wijze waarop de leeftijdsverhoging 1 op 1 op de politieagent van toepassing is geworden. Wanneer je beziet dat de burger in de toekomst 2 jaar langer moet werken, zou het reëler zijn wanneer de politieagent tot max. 62 jaar zou moeten werken. Argumenten die er toe leidden dat de politieagent max. 40 jaar, of max. tot de leeftijd van 60 jaar dat werk kon doen, zijn met een pennenstreek “van tafel geveegd”. Contracten bij aanvang van de loopbaan door werkgever en werknemer ondertekend, worden als niet geschreven beschouwd.

Het voelt als een scheidsrechter die een kwartier voor het einde van de wedstrijd de spelregels verandert. Zoals de spelers het vertrouwen in de scheidsrechter dan kwijt zullen raken, zo raakt de werknemer het vertrouwen in zijn werkgever kwijt. Het is een zwaktebod in een soort paniekreactie op de economische recessie. Ouderenzorg lijkt van ondergeschikt belang bij de politie. Dat zal afbreuk doen aan de kwaliteit waardoor de winst van het moment, op termijn een pyrrusoverwinning (een schijnbare overwinning die uiteindelijk tot verlies leidt) zal blijken.

Platform Bezorgde Dienders

Beschouwing petitie door bondsvoorzitter

Beste collega’s,

In de eerste plaats wensen wij jullie een gezond, veilig en voorspoedig 2017!

Door een aantal NPB-leden werden wij gewezen op het voorwoord van hun bondsvoorzitter in het bondsblad van de maand december 2016. Die leden waren daar wat teleurgesteld over. Mijn nieuwsgierigheid was gewekt en ik heb het voorwoord ook gelezen.

Het begint goed en het eindigt goed en dat is al minimaal het halve werk. De systematiek van opstellen van het stuk en de volgorde waarop feiten worden benoemd, herinnerde mij op één of andere wijze echter aan mijn opleiding “Leergang Praktijkbegeleider” die ik in de jaren ’90 heb gevolgd en afgerond. Het devies daarbij was: “Begin altijd positief wanneer je de student aanspreekt op zijn handelen en eindig ook positief”.

In zijn beschouwing stelt de bondsvoorzitter o.a. dat wij in de petitie “de 2e Kamer oproepen om te voorkomen dat het FLO door de werkgever lichtvaardig van tafel wordt geveegd”. Die interpretatie is onjuist. Natuurlijk weten wij dat die mooie regeling allang van tafel geveegd is en ondervinden al veel collegae daar nu de gevolgen van. In de petitie is dat ook zo omschreven.

Vervolgens stelt de bondsvoorzitter, dat de petitie geheel voorbijgaat aan de succesvolle strijd van de politiebonden in de jaren negentig -de NPB voorop- voor het zo lang mogelijk behouden van het FLO en daarna voor een goede opvolger.

In het besef dat wij als Platform Bezorgde Dienders geen vakorganisatie zijn, vragen wij ons alleen wel af hoe succesvol die strijd daadwerkelijk was. Waarom is het de vakorganisaties van brandweer, ambulance en defensie tot heden wel gelukt om voor wat betreft het onderdeel FLO voet bij stuk te houden? Waren en zijn die dan meer succesvol? De eerlijkheid gebiedt hierbij te zeggen dat de leden destijds wellicht wat te gemakkelijk akkoord zijn gegaan met hetgeen hen voorgesteld werd.

Waar wij in onze petitie in ieder geval niet aan voorbij zijn gegaan, is het gevoel dat bij duizenden collega’s leeft en dat de praktijk steeds meer uitwijst, dat het politiewerk boven de leeftijd van 62 jaar niet meer te doen is op een wijze die de burger van ons verwacht en die wij aan de burger verplicht zijn. Zoals de bondsvoorzitter in de eerste alinea van zijn voorwoord schrijft, streven wij inderdaad naar de herinvoering van het Functioneel Leeftijdsontslag.

Voortschrijdend inzicht heeft ons geleerd dat totstandkoming van sommige CAO-afspraken uit het verleden, ons de das om doen. Er zijn meer dan voldoende redenen aanwezig om die afspraken te herzien. Nu “het politieke ijzer heet is” achten wij de tijd rijp om het te smeden en hebben wij, na het onderwerp bij diverse individuele Kamerleden onder de aandacht te hebben gebracht, de petitie “gelanceerd” om namens de ondertekenaars aan te bieden aan de commissie V&J van de 2e Kamer.

Wij danken hierbij de vakorganisaties ACP en ANPV voor hun support, o.a. via de sociale media en spreken de hoop uit dat ook de andere vakorganisaties onder het motto “Samen sterk” hen daarin volgen. Dat we in deze kwestie elkaar nodig hebben mag duidelijk zijn. Al bijna 18,5 duizend ondertekenaars hebben in persoonlijke berichten aan ons gemeld, dat wij precies de snaar raken die zij bedoelen.

Met vriendelijke groeten,

Namens het Platform Bezorgde Dienders,
Dolf Mauritz. (Voorzitter)

Daar verspreiding via de gebruikelijke netwerken/ICT-systemen binnen de organisatie niet helemaal vanzelfsprekend is, hierbij nogmaals het verzoek om de onderstaande link zoveel mogelijk onder de aandacht te brengen.  

http://www.petities24.com/politieagent_tot_max_62_jaar

JAARWISSELING

Terugblik…… We gaan het volgend jaar beter doen…….

De laatste uren van 2016 tikken weg. Nog even en we nemen afscheid van dit jaar. Ik weet niet hoe het u vergaat, maar mij bekruipt in deze “tijd van bezinning” altijd iets melancholieks. Afscheid nemen brengt vaak gemengde gevoelens teweeg. Zo ervaar ik dat ook met de factor tijd. Mijn vriend, wanneer ik meen nog tijd genoeg te hebben, maar ineens kan het mijn vijand worden, omdat ik erachter kom dat die tijd veel sneller dan verwacht verstreken is en dat ik niet de dingen gedaan heb, die ik had willen of misschien zelfs had moeten doen.

Via berichten daarover op Intranet weten wij dat veel (oud)collega’s die samen met ons het jaar 2016 begonnen zijn, er nu niet meer zijn. In jaargetijden als deze, kunnen diegene die gemist worden, juist “zo nadrukkelijk aanwezig zijn”. Wij wensen hierbij hun familieleden en naasten, die de jaarwisseling 2016/2017 zonder hun dierbaren zullen moeten beleven, veel sterkte. Dat wensen wij overigens allen toe die zich een geliefde, in welke betrekking dan ook zagen ontvallen, of op welke wijze dan ook te maken hebben met verdrietige ontwikkelingen.

Wanneer we terugkijken naar de maatschappelijke ontwikkelingen, dan is ook het jaar 2016 een heftig jaar geweest. Het is ons tot het moment dat ik dit schrijf bespaard gebleven, maar in de ons omringende landen werden gruwelijke aanslagen gepleegd waarbij veel mensen, waaronder collega’s van ons, werden gedood. Het was altijd ver bij ons vandaan, maar de hand van terreur is niet meer beperkt tot het Midden-Oosten en komt steeds dichterbij.

Ook wij krijgen als dienders echter steeds meer te maken met fysiek geweld en daarnaast dreigen we te verzanden in een sociale mediaoorlog, met vervelende gevolgen. Treitervloggers worden contracten aangeboden en dienders lopen het risico disciplinair gestraft te worden wanneer zij in de emotie van het moment (en dat is niet goed maar wel begrijpelijk), hun gevoelens verwoorden. De wereld op z’n kop!

Het bijzondere van de berichtgeving omtrent geweld tegen dienders in de media is, dat over dergelijke voorvallen vaak niet, of slechts in een klein artikel op “pagina 18” wordt gerept. Daarentegen wordt er van iedere (vermeende) “onjuiste beslissing” van een diender, in chocoladeletters op de voorpagina melding gemaakt. Wanneer die tendens zich voortzet, voorzie ik dat we die “strijd” niet gaan winnen.

In dat kader is het wellicht een goede ontwikkeling dat er collega’s zijn die, zonder te verzanden in verwijten, via Facebook hun eigen gevoel kenbaar maken op een wijze die snaren raakt en de burger laat zien voor welke dilemma’s de diender op straat vaak onverwachts komt te staan.

Voor wat betreft onze eigen (re)organisatie was 2016 ook een turbulent jaar. Veel collega’s gerustgesteld, maar ook veel collega’s teleurgesteld als gevolg van besluiten die genomen werden op basis van het LFNP en de reorganisatie. Twee los van elkaar staande processen, die echter wel in elkaar verstrengeld raakten. Daar tussendoor liepen ook nog eens de CAO-onderhandelingen.

De ontwikkelingen rondom de COR veroorzaakten opschudding en hadden een negatieve uitstraling op de medezeggenschap. Ook daarbij waren het echter de media die met niet aflatende vasthoudendheid, geen mogelijkheid onbenut lieten om die medezeggenschap en eigenlijk de gehele politieorganisatie af te schilderen als een corrupte bende. Daar kregen wij allemaal last van.

Al enkele jaren hebben wij als platform, bij de individuele woordvoerders Politie en Justitie bij de 2e Kamer aandacht gevraagd voor het verschuiven van onze “FLO-leeftijd” naar 67 jaar en 8 maanden en in de toekomst wellicht naar 70 Jaar. Het huidige en de voorgaande Kabinetten gaven geen prioriteit aan het onderwerp en bovendien zouden de financiële middelen niet toereikend zijn.

Om te laten blijken dat het ons ernst is, hebben wij nu besloten om middels een petitie, gesteund door duizenden collega’s, “collectieve aandacht” te vragen voor dit onderwerp. Op dit moment zijn er meer dan 18.000 steunbetuigingen binnen. Dat is al een fantastisch resultaat! Dank daarvoor! Vermoedelijk in de eerste helft van februari 2017 zal de petitie aangeboden worden. Daar wordt over gecommuniceerd en wij hopen dat er veel collega’s bij aanwezig zullen zijn.

En dan kom ik terug bij het tweede deel van de aanhef van deze aankondiging. Ook in 2015 vonden er gebeurtenissen plaats die anders liepen dan verwacht en dat leidde ertoe dat er in de laatste maand van 2015 gezegd werd: “We gaan het volgend jaar beter doen”. Ik vrees dat die uitspraak ook aan het einde van 2016 gedaan zal worden. Over een jaar zullen we weten of dat gelukt is.

Wij wensen al onze collega’s en degenen die hen dierbaar zijn, een veilige jaarwisseling en een voorspoedig maar vooral gezond 2017!

Met een hartelijke groet namens het Platform Bezorgde Dienders,

Dolf Mauritz (Voorzitter)

ps

Wij verzoeken om onderstaande link zo breed mogelijk onder de aandacht te brengen.

http://www.petities24.com/politieagent_tot_max_62_jaar

2017

Collega’s en belangstellenden,

Al bijna 18.000 steunbetuigingen in nog geen 3 weken! Dat is boven verwachting en nu al representatief. Dat neemt niet weg dat meerdere ondersteuningen heel welkom zijn.

Wij willen jullie hierbij alvast enorm bedanken voor de ondersteuning en de vele hartverwarmende reacties.

Wij zullen in 2017 alles doen wat in ons vermogen ligt, om recht te doen aan de veiligheid van ons mooie vak en het welzijn van de diender.

Wij wensen jullie met jullie dierbaren fijne Kerstdagen, een goede en veilige jaarwisseling en een voorspoedig maar vooral gezond 2017!

Platform Bezorgde Dienders

Dolf Mauritz (voorzitter)

Deel deze petitie

Help deze petitie om meer handtekeningen te krijgen.

Hoe een petitie promoten?

• Deel de petitie op uw Facebook-muur en in groepen die verband houden met het onderwerp van uw petitie.
• Neem contact op met uw vrienden
  1. Schrijf een bericht waarin u uitlegt waarom u deze petitie hebt ondertekend, aangezien mensen eerder geneigd zijn om te ondertekenen als ze begrijpen hoe belangrijk dit onderwerp is.
  2. Kopieer en plak het webadres van de petitie in uw bericht.
  3. Stuur het bericht via e-mail, sms, Facebook, WhatsApp, Twitter, Skype, Instagram en LinkedIn.