Petitie KLM personeel aan KLM directie en RvC

Nog even een vervolg op mijn voorgaande reactie.
KLM personeel , dat is de ceo t/m de laagst betaalde , loopt voor naar mijn bescheiden mening ook voor een overgroot deel met naar kop in de wolken.
Alles was altijd tot over de top geregeld voor bijna alle afdelingen en zoals een voorgaande reactie-schrijver meldt nogal wat personeel was en is in de dienstuitvoering " on top off ". Dat geld voor alle afdelingen. Hoofdkantoor, vliegdienst, passage etc. Veel chiefs , relatief weinig indianen. Als men nu
de vacaturebank naleest zijn de gevraagde msg functies oververtegenwoordigd.
Met het bedrijf gaat het financieel slecht maar de bonussen zijn nog steeds niet
van de lucht. Verder voelen nog steeds veel werknemers zich "koninklijk" waar
zich dat niet uit in inzetbaarheid maar naar mijn mening in kapsones.
Nogmaals , dit is van de hoogste tot de lagere echelons. Intussen loopt men in
't polyester. Ik denk dat het wat betreft de werkdruk bij NC en PH in ieder
geval nog wel meevalt. Hoofdkantoor ,het nut van een bestaan daarvan laat ik
even buiten beschouwing, daarvan hoor ik dat ook daar de druk wel meevalt.
Blijft het een feit dat afdelingsleiding en bedrijfsleiding al veel eerder ,jaren, actie hadden moeten nemen en met bonden, or en personeel aan tafel hadden moeten gaan
om open, eerlijk en transparant vele noodzakelijke veranderingen aan te kaarten.
Met goede uitleg ,zichzelf niet te sparen, naar het personeel te luisteren en verschoond te blijven van allerlei PR kretologie had men waarschijnlijk veel
gedaan gekregen. Helaas niets van dat alles.
Louis de Wit. spl/ph. (Waarom zetten anderen hun naam niet onder hun reactie ?)