POLITIE-CAO 2015

op de website van ACP steet het volgende:

Rechtvaardig
Een ding is zeker: elke politiecollega, zowel zichtbaar op straat als achter de schermen - actief op de achtergrond en onmisbaar voor een goedwerkende politieorganisatie - draagt bij aan een veilige samenleving. Jullie verdienen dan ook een CAO met goede arbeidsvoorwaarden die recht doet aan het werk dat jullie doen!

En nu gaan de bonden minter tegemoet komen en HOE? Lees goed:

Het is wellicht een mogelijkheid om binnen het gestelde budget te blijven en tevens wordt ermee bereikt dat de doelgroep “die vooraan in de linie staat” (en in welke categorie zich de meeste collegae bevinden die het in financieel opzicht niet breed hebben), een acceptabele verhoging tegemoet kan zien en dat ook de werknemers in de hogere loonschalen er feitelijk behoorlijk op vooruit gaan.

Dit houdt in dat nu door het koppelen van de schalen aan de loonsvehoging, leveren de collega's van schaal 10 en hoger in. En als je de eerdere berichtgevingen leest houdt dat de loonsverhoging van 5,05% een sigaar uit eigen doos, aldus ACP:

De werkgever maakt mooie sier met ‘loonstijgingen’ door de vrijgevallen pensioenpremie terug te geven aan werknemers. Geld dat al van collega’s was. Daar komt bij dat ook in de werkgeversvoorstellen voor een nieuwe CAO voor politiemensen de ene na de andere sigaar uit eigen doos naar voren komt. Mooie woorden als modernisering van arbeidsvoorwaarden komen eigenlijk neer op het inleveren van bestaande arbeidsvoorwaarden die dan in de vorm van een inkomensverbetering worden teruggegeven. Denk aan leeftijdsdagen en het aantal vrije weekenden. De mate waarin de minister wil kunnen beschikken over medewerkers onder de noemer ‘flexibilisering’ betekent een aanslag op het privéleven van politiemensen.  

KORTOM:

WE KRIJGEN NIETS!!!