Doorlichtingsplan Gentse politie is karikaturaal - halt aan grote delen van het verbeterplan

Verbetering is goed, maar hoe ze hier toe komen vind ik nogal bij het haar getrokken. Wat het meeste kwaad bloed zette, was de term "graaicultuur" die uitgesmeerd werd over alle personeelsleden. In zijn uiteenzetting op het APG verklaarde onze professor nochthans dat hij daar zeker niet de bevolen diensten van de INP's en HINP's mee bedoelde. Zelfs de acties HALT beschouwde hij niet als "graaien", deze werden immers gevraagd door de zone (en burgemeester) zelf. Nee, onze prof verduidelijkte: hij bedoelde bevoorbeeld een CP die les geeft aan OPAC tijdens de diensturen (les geven doe je tijdens rust of verlof) en dus dubbel wordt betaald... Eigenlijk meer dan dubbel: doordat de CP les gaf tijdens de uren, raakte zijn werk achterop. Geen probleem;: dan ga je toch gewoon in het weekend je achterstand wegwerken... in overuren! Dubbel betaald? vergeet het maar: maal 3 of meer zelfs... Dat zo'n mensen bestraft worden, daar geef ik ze gelijk in. En ik dacht dat dat ook de bedoeling was: de rotte appels aanpakken. Redelijk naïef van mij blijkt nu want waar gaan ze het meest bezuinigen? Juist, bij de INP's en HINP's die altijd braaf hun diensten gedraaid hebben. Wij betalen met een heleboel mensen het gelag voor een zeer kleine maar ook zeer goed betaalde minderheid van het personeel. Sterker nog, sommige van de "rotte appels" blijken nu bij de toebedeling van de nieuwe sleutelposities toch wel een mooi postje te hebben versierd. Ik ben echt blij dat de hervorming in alle eerlijkheid en sereniteit verloopt... Ik vraag me af wat het resultaat zou zijn als wij, als INP's en HINP's, ons dagelijks werk op ID zouden uitvoeren zoals het theoretisch omschreven is. Een soort stiptheidsactie zeg maar. Je interventies zo veel mogelijk volgens het boekje uitvoeren. Opvang zoeken en blijven zoeken voor de arme daklozen, bij verkeersongevallen alle partijen uitvoerig verhoren, telkens opmeten voor je schets, voldoende aandacht besteden aan het sociale aspect van onze rol in de maatschappij... En dat gecombineerd met onze dieetdiensten van soms 9 ploegen. Ik schat 2 à 3 uur en ID zit op het tandvlees. Het is de laatste tijd al een paar keer kantje boord geweest met het aantal ploegen en HINP's. Tot hiertoe hebben ze steeds geluk gehad dat er op dat moment niet nog een zware dringende interventie bijkomt. Maar één van deze dagen zal het wel prijs zijn. En raad eens wie de schuld zal krijgen als er iets mis loopt? Juis ja, 't voetvolk: wij.