Ik betreur het te moeten lezen lezen dat Prof De Ruyver met alle overtuiging verklaart dat de hervorming gedragen wordt door de basis, want uiteindelijk is het verbeterplan het resultaat van de inzet van tientallen verbetergroepen waaraan al het personeel kon deelnemen. Waarom ik dat betreur? Omdat het een realiteit is dat al de inspanning van die verbetergroepen bijna tot niets herleid is. De mooie rapporten die door de verbetergroepen werden voorgelegd aan de implementatiecommissie (lees prof De Ruyver) werden gewoonweg eenzijdig aangepast en opgedrongen en alle kritiek werd neergeslagen. Laat men dus zwijgen over een 'democratisch gedragen hervorming'!

Prof de Ruyver vraagt zich af waarom er pas nu gereageerd wordt ? Wel :enerzijds omdat alles zo goed gepland was om een mogelijk protest te voorkomen. De eerste hap van het verbeteringsplan kregen we in ons strot geduwd eind juni, net vóór het zomerverlof, op het moment dat de meesten onder ons of in -welverdiend- verlof zijn, of de diensten en het werk van de verlofgangers moeten overnemen. Op zo een moment is er geen aandacht en tijd voor verzet. Anderzijds omdat de praktische uitwerking van het plan pas nu bekend gemaakt wordt. Logisch niet of zie ik het te simpel (ja, ben dan ook geen befaamde professor)?

En inderdaad professor, verandering roept weerstand op. Maar, het is in essentie niet de verandering die bij ons weerstand oproept, het is de zekerheid dat alles bij het oude zal blijven.

#47: xxx - schijndemocratie 

Ik zou al een zucht van opluchting slaken mocht alles bij het oude blijven ... Maar ik vrees ervoor beste vriend, dat ons slechte tijden te wachten staan.  De uitstroom is al begonnen en er wordt al goed geïnformeerd naar de beste plaatsen op de wijkcommissariaten.  Hoe zielig, hoe zielig ...

Hoe kan ik nog langer trots zijn op 'mijn' korps?  Hoe langer kan ik nog 'loyaal' zijn ten overstaan van de werkgever die ... tja ... hoe kan ik het anders formuleren ... met mij, met ons, met de interventie afdeling de zot houdt en met ons voeten speelt?  Laat ons nog maar wat langer sudderen in die onzekerheid ... Bedankt voor de bewezen diensten.  Bedankt voor al die jaren trouw zijn.  Bedankt om 's nachts op te komen, bedankt om op het verjaardagsfeestje van uw klein mannen op te komen.  Bedankt om vele Kerstavonden te werken.  Bedankt om uw collega in de combi de hand te schudden en hem Gelukkig Nieuwjaar te wensen.  Bedankt voor de geduldige uren op ordediensten.  Bedankt dat je veel kou, regen en wind getrotseerd hebt op ordediensten over gans het land.  Bedankt dat je je steeds loyaal, flexibel, koelbloedig en gedisciplineerd gedragen hebt.  Geen dank beste werkgever, geen dank.  't Was met plezier gedaan ... En laat me nu maar voortploegen, laat me gerust, ...