Altrecht en verkorte diensten

Raad van bestuur , doe iets aan de imagoschade, intern maar zeker ook extern. We staan er niet best op. Nu al wordt weerzin bij werknemers vernomen.

Mensen met macht hebben het voor het zeggen en verdienen daarvoor over het algemeen een flink salaris. Maar macht corrumpeert. En dat betekent in dit geval dat machtige mensen bepalen dat onmachtige mensen onevenredig veel moeten bezuinigen. Met het invoeren van onbetaalde verplichte half uur pauzes moet iemand die 100% werkt 15 dagen per jaar extra werken om hetzelfde inkomen te houden. Dat staat gelijk aan diefstal. Van vrije dagen wel te verstaan. De voorgestelde maatregel is bovendien de opmaat voor het invoeren van diensten met nog minder uren. Er zijn socialere bezuinigingsplannen te bedenken: Welk bedrag moet met bezuinigen op personeelskosten behaald worden en hoeveel mensen ontvangen inkomen van Altrecht? Als al die mensen per maand een halve dag loon inleveren, hoelang zullen wij er dan over doen om dit beoogde bedrag te behalen?

De werkdruk wordt al meer verschoven naar de 24-uurs zorg en zal en zo niet minder op worden, in minder tijd wordt er steeds meer verwacht. Ik mag straks plaats maken (contract wordt niet verlengt) voor collega's die extra dagen moeten werken om aan de contract uren te voldoen. Dit zal leiden tot een stijging van het ziekteverzuim en het welzijn van de medewerkers.

#103: -  

 ... en dat kan dan weer leiden tot een verminderd welzijn van clienten. En op de langere duur zal blijken dat al deze korte termijn oplossingen, want dat zijn dit soort bezuinigingsmaatregelen,  toch 'duurder'uitpakken dan gedacht...

In het voortgezet onderwijs gaan leraren morgen een dag staken, omdat zij 40 uur per jaar meer les moeten gaan geven en bang zijn een week zomervakantie te moeten gaan inleveren. In plaats van 7 hebben ze dan nog maar 6 weken zomervakantie.... JA JULLIE LEZEN HET GOED: NOG MAAR 6 WEKEN ZOMERVAKANTIE... voor de nog geen 5 weken op jaarbasis die wij hebben, moeten wij ook nog eens 15 dagen meer gaan werken per jaar. WAKE UP!!!!!!!!!!!

Reactie op het OR-bericht: "Kaders voor Roostering". Hierin staat dat er in het traject van instemming en overleg over twee nieuwe roosterkaders nooit sprake is geweest van 7,5 uursdiensten: een makkelijke en weinig creatieve vertaling van de opdracht tot bezuinigen. Medewerkers maar ook de OR zijn hier volkomen mee overvallen en zijn er niet blij mee, aldus de OR.

OR !!!!!!
NOW WE'RE TALKING. Een kenmerk van vals spel door de RvB.
Maar: Wij hebben geen behoefte aan terugkomst van de directeuren voor open overleg over de geplande diefstal of "zeepkistbijeenkomsten". Wij verwachten dat het voorgenomen plan van verkorte diensten snel wordt ingetrokken en dat zij inzien dat meer dan 500 werknemers zich hiertegen verzetten en zich bestolen zien.

RAAD VAN BESTUUR: JULLIE VERSTOREN DE ARBEIDSVEHOUDING MET MEER DAN 500 WERKNEMERS!!!
Normaal is het zo dat bij verstoorde arbeidsverhoudingnen de individuele werknemer aan het kortste eind trekt en het veld moet ruimen. Laat het nu maar andersom geschieden.

Pauzeplan:
Hoe zou het komen dat men denkt de 24-uursdiscipline makkelijk te kunnen pakken. Juist de discipline die het meeste respect verdient.

President Obama in de V.S. kondigde recent in zijn STATE OF THE UNION maatregelen aan tegen maatschappelijke ongelijkheid en oneerlijke verdeling in het belastingstelsel. Een goede zaak!
Bij Altrecht GGZ dreigt ongelijkheid beleid te worden.

Het lukt mij niet om meer te werken wanneer dit van mij verwacht zal gaan worden. Hoe moet dit nou?

Reactie op aankondiging 2

De RVB leest toch deze petitie, het verzet is helder!

Jullie kunnen toch massaal een eventuele pauze negeren. Wie is hier nou gek? Al jaren hoef je dit niet en is het nergens goed voor. De invoering van een pauze zou toch echt met goede argumenten moeten worden onderbouwd en dit is echt niet het geval. Hier hebben jullie een punt. Vervolgens kun je stellen gewoon acht uur te hebben gewerkt.

Verpleegkundigen, ziekenhuispersoneel en begeleiders in de zwakzinnigenzorg hebben in Nederland het minste aantal vakantiedagen, zo bleek gisteren in de media. Het idee alleen al dat een Raad van bestuur het 24-uurspersoneel 15 dagen per jaar meer wil laten werken op jaarbasis is echt te gek voor woorden. Bezuinigen is nodig maar dit????????????

http://www.rtl.nl/components/actueel/editienl/nieuws/2012/w04/Hoeveel-vakantiedagen-wil-je.xml

Wie zijn er écht de pineut?
Leraren hebben dus de meeste vakantiedagen van iedereen. Maar wie zijn er in Nederland dan écht de pineut met de minste dagen? Onderdaan de lijst staan 'ziekenhuispersoneel', 'gehandicaptenzorg' en werknemers van Prorail. Alledrie moeten zij het jaar doorkomen met maar 20 vakantiedagen. Wat vind jij, hebben docenten echt iets te klagen?

bron rtl.nl

Zij mogen wat mij betreft klagen, maar onze aanklacht eerst.

Ik werk als nieuwe medewerker een kleine zes maanden op een nieuwe (sub)afdeling van Altrecht. In die zes maanden is achtereenvolgens het werkoverleg (nieuwe afdeling!!), de tweede nachtdienst en de acht-urige betaalde werkdag afgeschaft. Dit geeft de (nieuwe) medewerker geen moed. En wie weet wordt ik zelf ook wel 'afgeschaft' over zes maanden... Ik ben vrij trouw ingesteld, maar bij een slecht huwelijk (waar maar één zn best doet) kun je maar beter scheiden...

We willen werken, niet pauzeren!

RAAD VAN BESTUUR, DIVISIEDIRECTIES, AFDELINGSMANAGEMENT, LEES DIT GOED!!!

IK WERK BIJ ALTRECHT EN HEB PER JAAR 20 VAKANTIEDAGEN. IK MOET NU 15 DAGEN OP JAARBASIS EXTRA WERKEN. 20-15=5 SALDO: 5 BEGRIJPT NU NIEMAND DAT DIT NIET KAN. DIT IS SOCIAAL ONMOGELIJK!

WIE ZEGT DAT DIT NODIG IS EN RECHTVAARDIGT VANUIT DE OPDRACHT TE MOETEN BEZUINIGEN EN DIT VOLHOUDT PROBEERT EEN ANDERE REALITEIT TE CREEREN.

OOK DE ONGELIJKHEID DIE BINNEN DE ORGANISATIE ONTSTAAT IS ONBEGRIJPELIJK. DE 24-UURSDISCIPLINE WORDT ERNSTIG BENADEELD. (LEES BESTOLEN)

Raad van bestuur! Maak excuses en geef toe een verkeerd pad te hebben bewandeld! Geef gewoon jullie adviesbureau de schuld en probeer het vertrouwen te herstellen met de werknemers die de ruggengraad van ons ziekenhuis zijn.

ruggengraat,sorry

#121: -

Je hebt natuurlijk nog altijd 20 vakantie dagen. Je zou 15 roostervrije dagen minder hebben. Als je alle roostervrije dagen als vakantie dagen zou zien heb je bij 100% meer dan 100 vakantie dagen.... Blijft dat 20 vaka dagen per jaar niet veel is en 15 roostervrije dagen minder wel een flinke aanslag is.

Vakantiedagen, roostervrijedagen, het zijn allemaal dagen waarop je niet op je werk bent. En extra werkdagen zijn extra werkdagen! Dat zijn dagen die je extra wel op je werk bent.
En dat blijven er 15!